1) Mi 19 éve – csináljuk – azt, amiről beszélünk, kérdezünk.
(A legtöbb coaching cég valójában ex-tréner, ex-tanácsadó cég. Tanárokkal, pszichológusokkal, ex-HR-esekkel. Ők olyanok, mint a cipész, aki beszél a cipőkészítésről, de cipőt még életében nem csinált.)

2) Számszerűsíthető eredménye van a munkánknak. Amihez nem rendelhetőek számok, nem létezik.
(A legtöbb coaching cégnél a “coaching” pragmatikus, megfoghatatlan, nem számszerűsíthető.)

3) Hús-vér élethelyzetekre generált – szimulációs gyakorlatokkal – dolgozunk.
(A legtöbb coaching cég – elméleti tesztekkel – dolgozik. Ezek messziről, áttételesen kapcsolódnak a tényleges problémához.)

4) Egyedi, az adott ügyfél konkrét problémájára illesztett feladatokkal dolgozunk. Nincsenek sablonok.
(A legtöbb coaching cég 12-egy tucat, sablon tesztekkel operál, pl Johari-ablak, szociális-atom, Kilman-teszt stb.)

5) Konkrét határidőt rendelünk minden cselevésprogram mögé. Amennyiben ügyfelünk nem tartja ezeket, mi kezdeményezzük az együttműködés megszüntetését.
(Ez a coaching szektorban nem megszokott. A legtöbb coaching cég mindent elvállal. Mi nem.)

6) All of our services are available – in native English.
(A legtöbb coaching cég belföldön ténykedik. Mi Közép-Európa egyik piacvezető coaching cége vagyunk. További három fejlett európai országban tartanak igényt a munkánkra.)